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在2022年，想要落戶上海，要注意哪些關(guān)鍵因素呢？一文告訴你，建議收藏哦！
撇開一些其他方式對社保沒有要求的，其它的都是對社保不能低于1倍的要求。1倍代表的是你在上海能拿最起碼的平均工資，如果低于這個數(shù)，就等于是你沒有貢獻(xiàn)出自己的價值，不然就是屬于沒有按照實際的收入來合理繳納。
上海市每一年的社保基數(shù)都是根據(jù)上一年度的社會平均工資變化的，根據(jù)不同收入群體選擇落戶方式的不同，社保基數(shù)有相對應(yīng)的不同要求，必須滿足對應(yīng)的社保基數(shù)才能夠順利落戶。
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個稅和社保是要求同步進(jìn)行的，按照自己的真實收入來合理繳納社保和個稅。這是上海評估人才的標(biāo)準(zhǔn)。社保基數(shù)有封頂要求，但是個稅是沒有的。其中有所謂人才引進(jìn)的方式有一種是專門針對個稅而言的，也就是百萬個稅這樣的情況，其中三年社保基數(shù)達(dá)到了3倍倍數(shù)。
技術(shù)技能水平的證明在落戶中是比較重要的因素，證明的形式維度也是比較豐富的。例如，高級職稱以及高級技能師可以直接人才引進(jìn)方式落戶。不過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上取得一定成績的人也是可以直接落戶的。
在五大新城工作，落戶條件會放寬很多。但你不知道的是落戶的指標(biāo)是也會按照各個區(qū)域的行業(yè)和人才密度來劃分的，基本上浦東新區(qū)是占比較多，一度達(dá)到三分之一。張江鎮(zhèn)和臨港也是占據(jù)很多的，甚至連居轉(zhuǎn)戶都可以走快速通道路線。就拿崇明和張江相比，同樣的一份人才引進(jìn)材料的提交，張江能過關(guān)，崇明就未必了。這就是截然不同的結(jié)果。當(dāng)然，一些區(qū)域之后為了吸引人才，之后也會有新的政策頒布下來實施的。
對于單位的統(tǒng)一要求是在上海注冊的公司，同時在上海依法合規(guī)納稅，屬于合法經(jīng)營。其中單位的資質(zhì)和實力對落戶影響還是很大的，很多人才都是依托公司實力強(qiáng)大就可順利辦理落戶申請。尤其是經(jīng)常聽到的，重點機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)方式，都是有實力的公司才可以獲得的。
但是有些單位就不一定了，所以找對好的工作單位對落戶是有促進(jìn)作用的。
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